KURZ: Tým napříč generacemi

title= info > Cílem tohoto kurzu je náhled do mezigenerační dynamiky (nejen) v pracovním prostředí. Která generace je nejaktivnější? Platí zažitá klišé, nebo je načase přistupovat ke generacím vědomě? Ať už vedete tým, spolupracujete s kolegy různého věku, nebo vás téma generací jednoduše zajímá, kurz vám nabídne nový pohled, který využijete v pr

Program kurzu

title= info >
Cílem tohoto kurzu je náhled do mezigenerační dynamiky (nejen) v pracovním prostředí. Která generace je nejaktivnější? Platí zažitá klišé, nebo je načase přistupovat ke generacím vědomě? Ať už vedete tým, spolupracujete s kolegy různého věku, nebo vás téma generací jednoduše zajímá, kurz vám nabídne nový pohled, který využijete v praxi i při osobním rozvoji. Kurz age managementu poskytuje účastníkům větší porozumění generačním rozdílům a jejich vlivu na komunikaci, což vede k lepší spolupráci a inkluzivnějšímu prostředí v práci. Účastníci se naučí identifikovat a překonávat předsudky spojené s věkem a přiblíží strategie pro efektivní řízení týmů složených z různých generací a přizpůsobení pracovního prostředí různým potřebám.
Program


Blok 1
: Generační rozdíly a komunikace

• Generace 20. a 21. století- charakteristiky jednotlivých generací, historický kontext
• Jak věk a pohlaví ovlivňuje komunikaci
• Současné výzvy a úskalí mezigenerační komunikace – Běžné konflikty a nedorozumění mezi generacemi na pracovišti i v běžném životě
• Co generace rozděluje a co je spojuje

↓ zobrazit celý program kurzu

Blok 2
: Základy age managementu

• Úvod do age managementu a přínosy pro jednotlivce i celou organizaci
• Demografické změny a budoucí výzvy na pracovním trhu
• Generační složení pracovního trhu
• Týmy složené z různých generací a jak je řídit

Blok 3
: Potřeby a technologie

• Potřeby jednotlivých generací v práci
• Co motivuje jednotlivé generace a jaká mají očekávání
• Technologie a firemní vzdělávání pro různé generace
• Mýty a předsudky o věku a jak je eliminovat

Blok 4
: Praktické nástroje a příklady

• Možné nástroje age managementu a jejich implementace
• Best practice příklady z praxe
• Age management jako součást ESG reportingu
• Hlavní výzvy aneb realita a praxe

↑ skrýt celý program kurzu


Obsah kurzu - školení     title= info > Cílem tohoto kurzu je náhled do mezigenerační dynamiky (nejen) v pracovním prostředí. Která generace je nejaktivnější? Platí zažitá klišé, nebo je načase přistupovat ke generacím vědomě? Ať už vedete tým, spolupracujete s kolegy různého věku, nebo vás téma generací jednoduše zajímá, kurz vám nabídne nový pohled, který využijete v praxi i při osobním rozvoji. Kurz age managementu poskytuje účastníkům větší porozumění generačním rozdílům a jejich vlivu na komunikaci, což vede k lepší spolupráci a inkluzivnějšímu prostředí v práci. Účastníci se naučí identifikovat a překonávat předsudky spojené s věkem a přiblíží strategie pro efektivní řízení týmů složených z různých generací a přizpůsobení pracovního prostředí různým potřebám. Program Blok 1: Generační rozdíly a komunikace Generace 20. a 21. století- charakteristiky jednotlivých generací, historický kontext Jak věk a pohlaví ovlivňuje komunikaci Současné výzvy a úskalí mezigenerační komunikace – Běžné konflikty a nedorozumění mezi generacemi na pracovišti i v běžném životě Co generace rozděluje a co je spojuje ↓ zobrazit celý program kurzu Blok 2: Základy age managementu Úvod do age managementu a přínosy pro jednotlivce i celou organizaci Demografické změny a budoucí výzvy na pracovním trhu Generační složení pracovního trhu Týmy složené z různých generací a jak je řídit Blok 3: Potřeby a technologie Potřeby jednotlivých generací v práci Co motivuje jednotlivé generace a jaká mají očekávání Technologie a firemní vzdělávání pro různé generace Mýty a předsudky o věku a jak je eliminovat Blok 4: Praktické nástroje a příklady Možné nástroje age managementu a jejich implementace Best practice příklady z praxe Age management jako součást ESG reportingu Hlavní výzvy aneb realita a praxe ↑ skrýt celý program kurzu

Podrobnosti o kurzu

• Lektor kurzu
  Jana Streichsbierová Lektorka Jana přináší do své lektorské práce zkušenosti nasbírané během let působení v různých evropských zemích - v B2B prostředí i v sociálních službách. Práce se staršími lidmi i s kolegy z věkově rozmanitých týmů ji inspirovala k hlubšímu zájmu o mezigenerační témata a firemní kulturu. Je zakladatelkou projektu Úspěšně do penze a autorkou knihy Budoucnost je, která otevírá téma koučinku pro starší generaci v Česku. Věří, že věková pestrost je pro firmy příležitostí, ne překážkou, a že age management bude hrát stále důležitější roli v úspěchu týmů napříč generacemi.
• Pořadatel kurzu
  Controller Institut
• Další organizační náležitosti k danému školení
  Nepotřebujete žádné technické věci, jako notebook atp. Dostanete pracovní listy připravené na míru ke každému kurzu
• Obchodní podmínky
  Podmínky pro stornování otevřeného kurzu a vrácení kurzovného jsou následující: • Při stornování kurzu 15 - 8 pracovních dnů [před zahájením kurzu ] je účtován storno poplatek ve výši 1000 Kč. • Při odhlášení se z kurzu 7 – 4 pracovní dny [před zahájením kurzu ] je účtován stornopoplatek ve výši 50% ceny kurzu . • Při odhlášení během posledních 3 pracovních dnů před datem konání akce nebo neúčasti bez předchozího odhlášení účtujeme celý účastnický poplatek. • Tyto poplatky odpadají, pokud je jmenován náhradní účastník. • Pořadatel si vyhrazuje právo na případné změny v programu či místa konání [vždy však při zachování původního města]. Dojde-li ke změně v kurzu nebo k jeho zrušení, bude účastník kurzu neprodleně informován prostřednictvím zákaznického centra [sms, ] . V případě zrušení kurzu klientovi vzniká nárok na vrácení celého účastnického poplatku [převodem na jeho účet nejpozději do 14 dnů]. Podmínky pro stornování interního [firemního] kurzu : • Při stornování vzdělávací akce [VA] 10 a více dnů před zahájením VA Dodavatel neúčtuje storno poplatky. • V případě zrušení VA mezi 10 a 5 pracovním dnem Dodavatel účtuje 50% sjednané ceny. • Při zrušení VA méně než 5 pracovních dnů před zahájením VA vzniká Dodavateli nárok na úhradu 100% sjednané ceny. 6. Certifikát - Potvrzení a] Každý klient má nárok na získání certifikátu resp. potvrzení o absolvování kurzu . b] Potvrzení je vystavováno automaticky na poslední hodině kurzu . c] Certifikáty jsou vystavovány přímo certifikační autoritou na základě úspěšné

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_147293_tym-napric-generacemi.html

---

napříčgeneracemi