KURZ: Agenturní zaměstnávání od A do Z - Práva a povinnosti při využití agenturních zaměstnanců

Jak vybrat seriózní agenturu, spolehlivé zaměstnance a na co si dát pozor Od konce roku 2017 je klíčové znát všechny novelizované pracovněprávní předpisy, které souvisejí s agenturním zaměstnáváním. Zvýšila se totiž odpovědnost nejen ze strany agentur práce, ale zejména zaměstnavatelů, které využívají jejich služby. Ať už vám chybí stálí zam

Program kurzu

Jak vybrat seriózní agenturu, spolehlivé zaměstnance a na co si dát pozor

Od konce roku 2017 je klíčové znát všechny novelizované pracovněprávní předpisy, které souvisejí s agenturním zaměstnáváním. Zvýšila se totiž odpovědnost nejen ze strany agentur práce, ale zejména zaměstnavatelů, které využívají jejich služby. Ať už vám chybí stálí zaměstnanci dlouhodobě, nebo jen potřebujete jednorázově vypomoci při velké zakázce či sezónních pracích, přijďte na příkladech z praxe zjistit, jaké jsou příslušné zákony a jak si z nabídky agentur správně vybrat.

Kurz je určen:

• 
  
  HR manažerům a personalistům
  


• 
  
  náborářům
  


• 
  
  ředitelům a majitelům firem
  

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• 
  
  osvědčené postupy při najímání agenturních zaměstnanců
  


• 
  
  všeobecný přehled o platné legislativě pro oblast agenturního zaměstnávání
  


• 
  
  identifikaci rizik při výběru agentury práce a jak si ověřit její serióznost
  


• 
  
  srovnání, jaká je odpovědnost za pracovní podmínky agenturních a stálých zaměstnanců
  


• 
  
  seznámení s výhodami i úskalími agenturního zaměstnávání na příkladech z praxe
  


• 
  
  přehled práv a povinností při využití agenturních pracovníků
  


• 
  
  tipy, na co si dát pozor při uzavírání smluv a jak předcházet sporům se zaměstnanci i postihům ze strany úřadů
  

Obsah kurzu - školení     Jak vybrat seriózní agenturu, spolehlivé zaměstnance a na co si dát pozorOd konce roku 2017 je klíčové znát všechny novelizované pracovněprávní předpisy, které souvisejí s agenturním zaměstnáváním. Zvýšila se totiž odpovědnost nejen ze strany agentur práce, ale zejména zaměstnavatelů, které využívají jejich služby. Ať už vám chybí stálí zaměstnanci dlouhodobě, nebo jen potřebujete jednorázově vypomoci při velké zakázce či sezónních pracích, přijďte na příkladech z praxe zjistit, jaké jsou příslušné zákony a jak si z nabídky agentur správně vybrat.  Kurz je určen: HR manažerům a personalistům náborářům ředitelům a majitelům firem  Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: osvědčené postupy při najímání agenturních zaměstnanců všeobecný přehled o platné legislativě pro oblast agenturního zaměstnávání identifikaci rizik při výběru agentury práce a jak si ověřit její serióznost srovnání, jaká je odpovědnost za pracovní podmínky agenturních a stálých zaměstnanců seznámení s výhodami i úskalími agenturního zaměstnávání na příkladech z praxe přehled práv a povinností při využití agenturních pracovníků tipy, na co si dát pozor při uzavírání smluv a jak předcházet sporům se zaměstnanci i postihům ze strany úřadů  

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  Top Vision
• Obchodní podmínky
  Vaše objednávka se stává závaznou v momentě, kdy Vám ji potvrdíme prostřednictvím e-mailu. Od této chvíle se na ni v případě rušení vztahují storno poplatky platné dle našich Obchodních podmínek. V případě, že Vám objednávku nepotvrdíme, smlouva není uzavřena. Jaké storno poplatky se na mne v případě zrušení vztahují? V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejméně šestnáct [16] kalendářních dnů před termínem konání, můžete požádat o vrácení zaplaceného účastnického poplatku a my Vám ho v takovém případě vrátíme. V případě, že o vrácení poplatku za zrušený otevřený kurz nepožádáte, převedeme tuto částku na voucher. V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejdříve patnáct [15] kalendářních dnů a nejpozději osm [8] kalendářních dnů před termínem konání, převedeme účastnický poplatek na voucher. Při odhlášení se z otevřeného kurzu sedm [7] dní před jeho konáním a později zaniká nárok na vrácení již zaplaceného účastnického poplatku a náleží nám odměna v plném rozsahu - již jsme vyhradili materiální a lidské zdroje pro realizaci vzdělávací akce. Můžete však místo sebe na otevřený kurz poslat náhradníka, stačí nám to nejpozději den předem oznámit společně s kontaktními údaji náhradníka.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_77368_agenturni-zamestnavani-od-a-do-z---prava-a-povinnosti-pri-vyuziti-agenturnich-zamestnancu.html

---

AgenturnízaměstnáváníPrávapovinnostivyužitíagenturníchzaměstnanců