SKOLENI.net Školení, kurzy, semináře # osobni udaje v personalistice a monitoring za mestnancu po zavedeni gdpr a s durazem na akt ualni pristup uoou - on line

KURZ: Osobní údaje v personalistice a monitoring zaměstnanců po zavedení GDPR a s důrazem na aktuální přístup ÚOOÚ - ON-LINE

Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * 1. Úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců - zhodnocení právní úpravy v ČR - vysvětlení hlavních změn, které přinesla nová právní úprava v rámci EU – GDPR * 2. Výklad jednotlivých okruhů GDPR - základní principy zpracování osobn


Program kurzu



Seminář se zaměří zejména na následující okruhy:

* 1. Úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců
- zhodnocení právní úpravy v ČR
- vysvětlení hlavních změn, které přinesla nová právní úprava v rámci EU – GDPR

* 2. Výklad jednotlivých okruhů GDPR
- základní principy zpracování osobních údajů
- informační povinnost vůči zaměstnancům
- vysvětlení případů, kdy je nutné mít souhlas zaměstnanců (kandidátů) a kdy má zaměstnavatel jiný titul ke zpracování, zejména plnění zákonných či smluvních povinností nebo existence oprávněných zájmů
- vysvětlení práv zaměstnanců (kandidátů či dalších subjektů údajů), například právo na přenositelnost údajů nebo právo být zapomenut
- povinnost zabezpečit ochranu osobních údajů
- podmínky spolupráce se zpracovateli údajů, například externími mzdovými účtárnami, dodavateli software, závodními lékaři apod.

* 3. Praktické případy nakládání s osobními údaji zaměstnanců
- nakládání s životopisy zájemců o práci (v průběhu výběrového řízení a po jeho skončení)
- vedení osobního spisu a další nezbytné zpracování údajů zaměstnanců pro vedení personálně-mzdové agendy, zejména v návaznosti na uložení pokuty ze strany ÚOOÚ zaměstnavateli, který do spisů zakládal nadbytečné dokumenty (kopie občanských průkazů, kartiček zdravotních pojišťoven, rodné či oddací listy apod.)
- použití fotografií zaměstnanců mimo osobní spis (zejm. na intranetu, internetu a PR materiálech zaměstnavatele)
- použití docházkových systémů založených na otisku prstu či scanu obličeje, které nově Úřad pro ochranu osobních údajů nepřipouští
- předávání osobních údajů do zahraničí, zejména mateřské společnosti zaměstnavatele
- uchovávání osobních údajů po ukončení pracovněprávního vztahu
- monitoring zaměstnanců – monitoring emailů, použití internetu, kamerové systémy, nahrávání telefonních hovorů, GPS či kamery ve služebních autech

* 4. Závěr a diskuse


Obsah kurzu - školení     Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * 1. Úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců - zhodnocení právní úpravy v ČR - vysvětlení hlavních změn, které přinesla nová právní úprava v rámci EU – GDPR * 2. Výklad jednotlivých okruhů GDPR - základní principy zpracování osobních údajů - informační povinnost vůči zaměstnancům - vysvětlení případů, kdy je nutné mít souhlas zaměstnanců (kandidátů) a kdy má zaměstnavatel jiný titul ke zpracování, zejména plnění zákonných či smluvních povinností nebo existence oprávněných zájmů - vysvětlení práv zaměstnanců (kandidátů či dalších subjektů údajů), například právo na přenositelnost údajů nebo právo být zapomenut - povinnost zabezpečit ochranu osobních údajů - podmínky spolupráce se zpracovateli údajů, například externími mzdovými účtárnami, dodavateli software, závodními lékaři apod. * 3. Praktické případy nakládání s osobními údaji zaměstnanců - nakládání s životopisy zájemců o práci (v průběhu výběrového řízení a po jeho skončení) - vedení osobního spisu a další nezbytné zpracování údajů zaměstnanců pro vedení personálně-mzdové agendy, zejména v návaznosti na uložení pokuty ze strany ÚOOÚ zaměstnavateli, který do spisů zakládal nadbytečné dokumenty (kopie občanských průkazů, kartiček zdravotních pojišťoven, rodné či oddací listy apod.) - použití fotografií zaměstnanců mimo osobní spis (zejm. na intranetu, internetu a PR materiálech zaměstnavatele) - použití docházkových systémů založených na otisku prstu či scanu obličeje, které nově Úřad pro ochranu osobních údajů nepřipouští - předávání osobních údajů do zahraničí, zejména mateřské společnosti zaměstnavatele - uchovávání osobních údajů po ukončení pracovněprávního vztahu - monitoring zaměstnanců – monitoring emailů, použití internetu, kamerové systémy, nahrávání telefonních hovorů, GPS či kamery ve služebních autech * 4. Závěr a diskuse

Podrobnosti o kurzu

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.
URL >> https://skoleni.net/skoleni_95062_osobni-udaje-v-personalistice-a-monitoring-zamestnancu-po-zavedeni-gdpr-a-s-durazem-na-aktualni-pristup-uoou---on-line.html

OsobníúdajepersonalisticemonitoringzaměstnancůzavedeníGDPRdůrazemaktuálnípřístupÚOOÚON-LINE


Počet kurzů: 120819
Máte zájem nabízet Vaše kurzy na těchto stránkách? - Pošlete nám email na adresu info(at)skoleni.net