Listopad 2025 # Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o platné právní úpravě v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě včetně rozboru novelizací provedených v oblasti odměňování a cestovních náhrad. ...
Pravidlaodměňovánízaměstnancůjejichpříspěvkovýchorganizací
Listopad 2025 # Cíl semináře Seznámit účastníky, zejména zástupce měst a obcí se zásadní novelou odměňování členů zastupitelstev ÚSC účinnou od 1.1.2024 a s aktuální výší odměn pro rok 2026 . ...
Odměňováníčlenůzastupitelstevvčetněuvedeníaktuálníchčísel2026
Říjen 2025 # Cílem semináře Audit rovného odměňování je poskytnout účastníkům komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti rovného a transparentního odměňování. Účastníci se seznámí s relevantními právními normami a vládními dokumenty. Seminář se dále zaměří na metody digitalizace a reportování Gender pay gap v rámci ESG a objasní principy a metody ...
Auditrovnéhoodměňování
Říjen 2025 # Tento webinář je nabízen v rámci tzv. průběžného vzdělávání úředníků ÚSC. Naše vzdělávací společnost je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (číslo akreditace: AK - I-8 - 2024), jsme tudíž oprávněni poskytovat vzdělávání úředníků podle zákona č. 312 - 2002 Sb. jako průběžné vzdělávání pro úředníky. Určeno: Pro personalisty, mzdové účetní, ...
odměňovánízaměstnancůplatem2025výhled2026
Říjen 2025 # Určeno pro personalisty, právníky, vedoucí zaměstnance (resp. představené) Cíl: prakticky přiblížit možnosti hodnocení zaměstnanců v režimu zákona o státní službě a jejich odměňování (v širším slova smyslu) či sankcionování v návaznosti na jejich výkonnost a dodržování povinností Máte státního zaměstnance, který svou výkonností významně ...
Hodnocenístátníchzaměstnancůmožnostiindividuálníhoodměňovánísankcionováníroce2025
Listopad 2025 # Seminář bude zaměřen na správné nastavení systému odměňování, tak aby bylo garantováno férové odměňování. Blíží se implementace nové evropské směrnice o transparentním odměňování, ze které pro zaměstnavatele vyplynou určité požadavky na nastavení vnitřních pravidel odměňování. Nepůjde o žádné „zveřejňování mezd“, jak hlásají bulvární titulky. ...
Transparentníférovéodměňováníroce2026