Prosinec 2024 # Personal selection * Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovor- a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných ...
Personálnívýběr
Leden 2025 # Získejte detailní přehled v legislativě a vedení důležitých personálních dokumentů Pronikněte do správy osobních údajů a vedení spisů, poznejte náležitosti pracovních smluv a dohod, nahlédněte do ukončování pracovního poměru, ujasněte si, které mzdové složky je zaměstnavatel povinen vyplácet a jaké jsou základní povinnosti na úseku bezpečnosti ...
ZákladypersonalistikyPersonálníagendajedničku
Leden 2025 # Lidé na trhu práce se mění, stejně jako technologie. Dělejte personální marketing tak, abyste měli větší úspěšnost při náboru vhodných kandidátů. Dozvíte se, jak v současnosti chápat a ovlivňovat dosah personálního marketingu, jaký vliv a význam mají sociální sítě, jak lze využívat umělou inteligenci a jak brát marketing jako tvořivou hru. * • co je to personální marketing, jeho zákonitosti, pravidla, výhody a úskalí, • dnešní fungování uchazečů na trhu ...
pročdělatrozvíjetpersonálnímarketing
Únor 2025 # Seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * • proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, • nástroje personálního controllingu, • jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, • nastavení personálních plánů a cílů, • personální ukazatele, jejich konstrukce a ...
Personálnícontrolling:nástrojzvýšeníefektivitypersonálníhořízení
Květen 2025 # Cílem seminář je seznámit se s hlavními zdroji, příčinami a důsledky personálních rizik organizace a jejich prevencí. Hlavní pozornost je věnována rizikům spojeným s nevhodným výběrem a povyšováním pracovníků, nedostatečným zaškolením, zvýšenou nespokojeností zaměstnanců, nesprávným řízením, nevhodnou motivací a nedostatečnou kontrolou pracovníků * Metodou semináře je výklad, moderovaná skupinová diskuse a výměna zkušeností. • co jsou personální rizika • ...
Personálníriskmanagement
Prosinec 2024 # Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti * Tzv. flexinovela zákoníku práce – zákon č. 230 - 2024 Sb. * Samorozvrhování pracovní doby * Minimální mzda a její nová koncepce * Zrušení nejnižších úrovní zaručené mzdy * 4 nejnižší úrovně platu – nová koncepce * Další změny týkající se ...
Změnyoblastimzdovépersonálníagendyroce2025
Prosinec 2024 # Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti * Tzv. flexinovela zákoníku práce – zákon č. 230 - 2024 Sb. * Samorozvrhování pracovní doby * Minimální mzda a její nová koncepce * Zrušení nejnižších úrovní zaručené mzdy * 4 nejnižší úrovně platu – nová koncepce * Další změny týkající se ...
Změnyoblastimzdovépersonálníagendyroce2025ON-LINE
Listopad 2024 # Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audity provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria hodnocení jeho účastníků, jak formulovat, strukturovat a prezentovat ...
Metodikapersonálníhoauditukrokkroku
Únor 2025 # Získejte kompletní přehled o změnách ve mzdové oblasti a zeptejte se na cokoliv! „Tak se to na nás všechno nahrnulo a nyní už nerozumíme tomu co bylo na začátku“, to jsou časté úvody vašich dotazů. Díky nim, vím co vás trápí a kde často chybujete. Školení bude jako vždy zaměřeno zejména na praktické příklady a nikoli jen šedou teorii. * Seminář je určen pro začínající i pokročilé mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad tuto širokou ...
Aktualitymzdovépersonálníoblasti2025