Květen 2022 # Na seminářích získáte ucelený přehled o aktuální podobě pracovněprávních a mzdových předpisů, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy - mzdového účetnictví a také v případně provádění mzdového auditu v roce 2022. * 1. seminář 17. 5. 2022; 9:00–13:00 • Personalistika a bezpečnost práce v roce 2022 • Mgr. Petr Kaňka Komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností organizací • povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práce • jakou dokumentaci má ...
Mzdovápersonálníspeciálka2022
Květen 2022 # Na seminářích získáte ucelený přehled o aktuální podobě pracovněprávních a mzdových předpisů, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy - mzdového účetnictví a také v případně provádění mzdového auditu v roce 2022. * 1. seminář 17. 5. 2022; 9:00–13:00 • Personalistika a bezpečnost práce v roce 2022 • Mgr. Petr Kaňka Komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností organizací • povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práce • jakou dokumentaci má ...
Mzdovápersonálníspeciálka2022
Únor 2022 # Získáte komplexní informace o možnostech personálních IT systémů, jejich variantách a využití. Dozvíte se, jak postupovat při zajištění bezpečnosti vašich vnitřních informací. • Na tento seminář volně navazují krátké online semináře (90 minut): • IT v personální práci: jak dobře nastavit přístupy do firemních IT systémů: 25. 2. 2022 nebo 3. 6. 2022 • IT v personální práci: elektronický podpis tajemství zbavený: 8. 4. 2022 nebo 22. 6. 2022. * Co mít na paměti ...
měnísvětpersonálníprácevyužitísystémů
Duben 2022 # Získáte komplexní informace o možnostech personálních IT systémů, jejich variantách a využití. Dozvíte se, jak postupovat při zajištění bezpečnosti vašich vnitřních informací. • Na tento seminář volně navazují krátké online semináře (90 minut): • IT v personální práci: jak dobře nastavit přístupy do firemních IT systémů: 25. 2. 2022 nebo 3. 6. 2022 • IT v personální práci: elektronický podpis tajemství zbavený: 8. 4. 2022 nebo 22. 6. 2022. * Co mít na paměti ...
měnísvětpersonálníprácevyužitísystémů
Červenec 2022 # Získáte aktuální informace a orientaci v možnostech, které nabízí dnešní online doba. Projdeme si online pohovor krok za krokem, probereme postupy při hledání lidí přes sociální sítě. Získáte aktuální poznatky, jak se momentálně využívá nábor přes pracovní portály a agregátory. Dozvíte se, jak vylepšit váš firemní personální marketing a jak může pomoci video prezentace vaší společnosti. * • jak optimálně využít sociální sítě pro získávání nových zaměstnanců, • ...
Nábornovýchlidísociálnísítěpersonálnímarketingvedeníonlinepohovorů
Březen 2022 # Popis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Úkolem personálního controllingu je pomoci zajistit účinné řízení personálních procesů ve firmě. Předvídat vývoj a změny v oblasti personálních zdrojů je daleko obtížnější než v ostatních oblastech řízení podniku. Proto je také velmi důležité správně vymezit jak ...
Personálnícontrolling
Březen 2022 # Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. * • personální a organizační audit – jeho význam a funkce, • kvalifikace pro výkon ...
Personálníorganizačníaudityonlineseminář
Červen 2022 # Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. * • personální a organizační audit – jeho význam a funkce, • kvalifikace pro výkon ...
Personálníorganizačníaudityonlineseminář
Únor 2022 # Seznámíte se s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem a možnostmi prevence těchto rizik. * • personální riskmanagement a jeho cíle, • hlavní zdroje a druhy personálních rizik, • rizika přijetí nesprávných osob, • rizika nevhodného povyšování zaměstnanců do vedoucí funkce (Peterův princip), • rizika spojená s nesprávným řízením výkonu zaměstnanců a nevhodnou personální organizací, • rizika spojená s nespokojeností zaměstnanců, • ...
Analýzaomezovánípersonálníchrizikpersonálníriskmanagementonlineseminář
Květen 2022 # Seznámíte se s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem a možnostmi prevence těchto rizik. * • personální riskmanagement a jeho cíle, • hlavní zdroje a druhy personálních rizik, • rizika přijetí nesprávných osob, • rizika nevhodného povyšování zaměstnanců do vedoucí funkce (Peterův princip), • rizika spojená s nesprávným řízením výkonu zaměstnanců a nevhodnou personální organizací, • rizika spojená s nespokojeností zaměstnanců, • ...
Analýzaomezovánípersonálníchrizikpersonálníriskmanagementonlineseminář
Únor 2022 # Personalistika # Určeno pro personální manažery a specialisty HR hledající návod na controllingové uchopení přínosu zaměstnanců, ale také pro controllery uvažující o zavedení personálního controllingu. cíl Aplikovat controllingový přístup v oblasti řízení lidských zdrojů. Účastníci si na praktickém příkladu vyzkouší na základě rozdělení zaměstnanců do kategorií stanovení přínosu každého z nich ve firmě a osvojí si nástroje personálního controllingu a ...
PERSONÁLNÍCONTROLLINGpokročilérozdělenízaměstnancůkategoriípřínoskaždéhonichfirmě
Srpen 2022 # Personalistika # Určeno pro manažery a majitele firem, personální manažery a specialisty HR. cíl Porozumět, jak personální controlling funguje a seznámit se s nástroji, které poskytuje Využít HR - personální controlling nebo Controlling výkonů a nákladů na zaměstnance ve své firmě Umět si zvolit nástroje personálního controllingu a vědět, jak je lze stanovit a vyhodnotit obsah Controllingový přístup v ...
PERSONÁLNÍCONTROLLINGvýkonynákladyzaměstnance