Listopad 2025 # Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2025 a pro rok 2026. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2025 a 2026 včetně informací o JMHZ v roce 2026, • minimální mzda v roce 2025 a 2026 – stanovení minimální mzd, • změny v oblasti zdravotního pojištění, pojištěnci státu a další změny, které ovlivňují výpočet zdravotního pojištění u pojištěnců – zaměstnanců, • parametrické změny v oblasti sociálního pojištění ...
Změnymzdovéúčtárněpersonálníoblastiroce2025očekávanézměny2026
Červenec 2025 # Cílem semináře je seznámit se s hlavními zdroji, příčinami a důsledky personálních rizik organizace a jejich prevencí. Hlavní pozornost je věnována rizikům spojeným s nevhodným výběrem a povyšováním pracovníků, nedostatečným zaškolením, zvýšenou nespokojeností zaměstnanců, nesprávným řízením, nevhodnou motivací a nedostatečnou kontrolou pracovníků Metodou semináře je výklad, moderovaná skupinová diskuse a výměna zkušeností. * • co jsou personální rizika, • ...
Personálníriskmanagement
Listopad 2025 # Na semináři se seznámíte s ochranou osobních údajů a s dopady obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti v květnu 2018, do mzdové a personální agendy. Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze pověřence ustanovit, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Dozvíte se, kdy je nutné zpracovávat záznamy o zpracování a obdržíte vzory ...
Ochranaosobníchúdajůarchivacemzdovépersonálníagendězkušenostipraxe
Říjen 2025 # Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů prováděných jednotlivě i ve vzájemné kombinaci. Zabývá se tím, jaké jsou odlišnosti i metodická specifika jednotlivých druhů těchto auditů, kdy a proč je provádět, jak konkretizovat jejich zadání, na co se při jejich provádění zaměřit, jaká ...
Personálníorganizačníaudity
Listopad 2025 # Cílem semináře je seznámit s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem (tzv. people-related risks ), především těmi, které zůstávají relativně skryté, a organizace jim proto nevěnují systematickou pozornost. Zabývá se personálními riziky spojenými jak s neúmyslným, tak i záměrným nežádoucím jednáním zaměstnanců, personálními riziky ...
Auditpersonálníchrizikorganizace
Listopad 2025 # Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audity provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria hodnocení jeho účastníků, jak formulovat, strukturovat a prezentovat ...
Metodikapersonálníhoauditukrokkroku