Srpen 2023 # Rozvoj osobnosti # Určeno pro ty, kteří chtějí dosahovat lepších výsledků v každodenním vyjednávání, v soukromém i pracovním životě. cíl Porozumět tomu, co je to vyjednávání, že vyjednáváme prakticky stále, aniž bychom si to uvědomovali , a naučit se používat komunikační nástroje vedoucí nejen ke snazšímu dosažení našich cílů, ale také upevňující vztahy mezi lidmi . obsah Definice vyjednávání Různé koncepty vyjednávání Kdy vyjednáváme ...
VYJEDNÁVÁNÍkaždodennípraxi2denní
Srpen 2023 # Rozvoj osobnosti # Určeno pro všechny, kteří chtějí a potřebují mít přirozený hlasový projev, sebevědomě mluvit a zvládat veřejná vystoupení . cíl Kultivovaný mluvený a hlasový projev je jedním z předpokladů úspěšnosti v mnoha profesích. Lidský hlas jako komunikační prostředek komplexně vypovídá o osobnosti člověka. Ledacos vypoví o jeho psychickém i fyzickém stavu. Osvojením dovedností práce s hlasem a principů moderní rétoriky můžete zlepšit svoje ...
MODERNÍRÉTORIKA2denní
Srpen 2023 # Rozvoj osobnosti # Určeno pro všechny, kteří se chtějí naučit prodat sebe, svou práci, výsledky, projekty, produkty, služby apod., chtějí se zdokonalit v oblasti prezentačních dovedností, získat nové dovednosti a znalosti, tipy a triky a chtějí v dané oblasti dosáhnout úspěchu. cíl Naučíte se sestavit prezentaci tak, aby byla zajímavá, poutavá a vzbuzovala žádoucí emoce Získáte tipy, jak připravit prezentaci tak, aby si ji posluchač zapamatoval ...
EFEKTIVNÍPREZENTACEnaučtesuchádataposluchačebavila2denní
Srpen 2023 # Rozvoj osobnosti # Vechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chování i osobnostního projevu tak, aby jedinec např. zapadl do stávajícího týmu Všechny, kteří nechtějí být později nemile překvapení tím, jak se v odhadu druhých zmýlili ...
TYPOLOGIEOSOBNOSTIefektivnízpůsobyjednáníspoluprácerůznýmitypylidí2denní
Srpen 2023 # Organizační management a vedení lidí # Dokázat zvládat konfliktní situace, kdy nedokážeme najít shodu s druhými (podřízenými, kolegy, nadřízenými) a marně hledáme cesty, jak se dohodnout. obsah Proč se často nedokážeme dohodnout Umění soustředit se při složitých rozhovorech na věcnou podstatu, nikoli osobní postoje a emoce Asertivní komunikace – dobrá a přirozená cesta k řešení složitých situací v komunikaci Co když se druhá strana chová agresivně, ...
ARGUMENTACEzvládáníproblematickýchsituacímistryanebdohodnout2denní
Srpen 2023 # Rozvoj osobnosti # Manipulace a nátlak patří k životu jako trní k růžím. Je běžnou a často nevědomou součástí života a každodenní mezilidské interakce. Manipulace je hra, někdy skrytá agrese slabších, strategie, pomocí níž se někteří naučili dosahovat svých cílů už jako malé děti. Jak se manipulace projevuje v partnerství, v rodině a v práci? Jak mluví a chová se manipulátor ? Stejně jako většina her, potřebuje i manipulace vždy nejméně dva hráče. Abychom se do ...
ZVLÁDÁNÍNÁTLAKOVÝCHTAKTIKMANIPULACEvyjednávání2denní
Srpen 2023 # Organizační management a vedení lidí # Když změníte způsob, jakým se na věci díváte, věci, na které se díváte, se změní . Wayne Dyer, autor a řečník pro Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů, kteří teprve nedávno nastoupili na vedoucí pozici, chtějí se v ní rychle zorientovat a vyvarovat se zbytečných chyb. Seminář je určen zejména pro lidi bez předchozích znalostí ve vedení ...
MANAGEMENTVEDENÍLIDÍnověnedávnojmenovanémanažery2denní
Srpen 2023 # Ekonomický management # Určeno pro zodpovědné manažery bez ekonomického vzdělání, nebo manažery nevyužívající v každodenní praxi své dříve nabyté znalosti v oblasti financí, vlastníky firem a všechny ty, kteří chtějí dobře rozumět ekonomické stránce svého podnikání. cíl Účastníci se zorientují v základních údajích, které o procesech v podniku poskytují účetní výkazy – majetek, výsledek hospodaření. Na tomto základě budou srozumitelně vysvětleny základní ...
FINANČNÍŘÍZENÍnefinančnímanažery2denní
Srpen 2023 # Organizační management a vedení lidí # Mezi rozhodnutím a výsledkem je poměrně složitý vztah. I špatné rozhodnutí může nakonec přinést dobrý výsledek, a naopak. Roli hraje nejen čas a vlivy z externího prostředí, ale především lidé, které pro svůj záměr vedoucí pracovník získá, a nebo ne. Řada firem dnes nehodnotí pracovníky jen za výsledky, ale i za kvalitní rozhodnutí, aktivity a kompetence. Způsob, jakým manažer jedná (styl vedení) se svými lidmi, vede je, komunikuje s ...
VEDENÍLIDÍjednatlidmirůznýchsituacích2denní
Září 2023 # Rozvoj osobnosti # Určeno pro každého, kdo potřebuje účinně zvládat náročné situace v komunikaci, dokázat obhájit svá práva, přitom si však zachovat věcnost a nezpůsobit zbytečné konflikty . Ideální pro manažery, obchodníky, pracovníky vyřizující reklamace a stížnosti, zaměstnance oddělení služeb zákazníkům, ale i pro ty, kteří chtějí umět lépe jednat v soukromých záležitostech. cíl Naučit se dobře zvládat situace hrozící vznikem konfliktu ...
ASERTIVNÍKOMUNIKACE2denní
Září 2023 # Organizační management a vedení lidí # Jde o zážitkový seminář , sebezkušenostní, bohatý na diskuze a sdílení (tj. minimum teorie a maximum praxe). motto Když budete pořád dělat, co jste dělali dříve, získáte jen to, co jste už získali dříve. Jim Rohn pro Určeno pro manažery, vedoucí, podnikatele, projektové manažery, kteří chtějí efektivněji pracovat se svým vlivem, mocí pozice (šéf) a potenciálem svých lidí, chtějí svým vystupováním z pozice nadřízeného dosahovat víc. ...
VEDENÍLIDÍDOSAHOVATCÍLŮpomocíemočníinteligenceefektivníprácepotenciálempodřízených2denní
Říjen 2023 # Rozvoj osobnosti # Určeno pro každého, kdo potřebuje účinně zvládat náročné situace v komunikaci, dokázat obhájit svá práva, přitom si však zachovat věcnost a nezpůsobit zbytečné konflikty . Ideální pro manažery, obchodníky, pracovníky vyřizující reklamace a stížnosti, zaměstnance oddělení služeb zákazníkům, ale i pro ty, kteří chtějí umět lépe jednat v soukromých záležitostech. cíl Naučit se dobře zvládat situace hrozící vznikem konfliktu ...
ASERTIVNÍKOMUNIKACE2denní